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教育视角
  • 就业
  • 编辑:   来源:   编辑:李斌   浏览:817
  •     专科和高职的就业落实率上升 本科、硕士和博士落实率略降

        大学生就业难,是众所周知的事实,但调查表明,形势并非一年比一年差,反而有所好转。大学生毕业时真正签约者虽然只有33.7%,但比2003年同期上升了1.8个百分点。

        为更具体、准确地反映大学生毕业时的状况,本次调查将毕业生被调查时的状况分为11类,包括:1.已经签约(33.7%);2.已确定单位,等待签约(13.5%);3.虽有接收单位,但自己不想去(5.0%);4.等待接收单位的最后答复(4.1%);5.尚未找到接收单位(13.3%);6.准备从事自由职业或自主创业(3.6%);7.保送研究生(4.8%);8.考取研究生,已经获得录取通知(12%);9.准备出国(2.3%);10.申请不就业,包括准备考研(4.8%);11.其他(3.0%)。

        如果将上述第1、2、6、7、8、9、10项均视为“确定去向”,则大学生毕业时的“落实率”达到了74.5%,比2003年同期上升了12.9个百分点。需要说明的是,2005年的调查数据中,专科生的比例明显少于2003年。

        岳昌君认为,在大学毕业生人数连年攀升的情况下,2005年的就业率能达到这一比例,很不容易。

        课题组进一步分析发现,毕业生的落实率有以下几大差异:

        一是不同学历之间的差异依然显著。专科和高职为59.1%,本科为77.6%,硕士和博士分别为84.1%和79.3%,与2003年同期相比,本科、硕士和博士的落实率都略有下降,而专科和高职的落实率却上升了24.4个百分点。在岳昌君看来,这是因为“高职办学的市场定位比较明确,市场的需求旺盛。”二是各地区之间差异明显。东、中、西部地区落实率分别为:78.8%、75.1%和65.0%。三是各类型学校之间差异明显:“211工程”大学的落实率为84.8%;普通本科院校的落实率为70.9%;而专科学校的落实率为58.9%。四是性别之间存在差异:男性的落实率为77.1%,女性为71.2%。其中,女性继续攻读研究生或出国的比例达到21.3%,比男性高出3.8个百分点。

        学校是就业最重要的信息来源

        “在国外,学校提供的就业信息很重要,如美国的高校为了争取更好的生源,会千方百计保证就业率,他们在就业引导上更加细致入微、效率更高。”岳昌君说,最有效的、最能节省就业成本的信息渠道就是学校和院系。

        岳昌君发现,2005年毕业的大学生在就业中,更多地是依赖学校。有47.3%的毕业生认为最重要的求职信息来源于学校(包括院系)就业引导机构发布的需求信息。

        从毕业生对各方面提供的就业信息的满意程度看,只有3.8%的毕业生认为求职信息完全能满足需要,59.4%认为基本能满足,有36.8%认为不能满足需求。尽管如此,这与2003年相比情况已经有较大的改善,不满意程度下降了12.1个百分点。岳昌君认为这主要得益于高校加强了就业引导工作。

        尽管,各类人才招聘会的效果并不令人满意,但这次调查显示,人才招聘会的信息作用在加强,有16.4%的毕业生从中获得了就业信息,高出两年前的8.8%,仅次于学校这一信息渠道。而亲戚、朋友或熟人先容的信息影响在减弱,比重由2003年10.5%下降到了6.2%。

        另外,调查发现,2005年高校毕业生为求职而花费的相关费用人均为1100元,比2003年增加了大约300元。(记者 李斌)

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