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  • “我的需求我点单”——仁济学院干部培养出新招
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  • “在大学里担任了3年的干部,但是在就业职场上仍然感觉能力不够用,觉得自己在很多方面还需要提升,现在就业竞争实在太利害了,在校如果没有储备一定的能力,还真的是会面临淘汰的危险。”一位目前正在找工作的学生如是说。

    “很想在组织管理和统筹协调能力上进一步提高自己,但是苦于学校没有这种选修课程和老师系统的引导,不知道自己应该怎样去努力?”一位目前在学生会担任重要职务的学生感叹道。

    学生干部究竟要培养什么样的能力,每个人的立足点究竟在哪里,近期仁济学院针对学生干部存在的困惑和瓶颈问题进行了深入的分析,对学院开设的“人才学院”培训班的培训内容和培训模式进行了详细的商讨,在以往几年培训班的基础上进行了大力的改革。入选培训班的39名学生骨干,在一开班就被要求填写一份“个性化成长方案”,每个人根据自身的特点和发展要求写下成长宣言,作为进入培训班学习的自我鞭策。培训班围绕“学习、思考、成长”的宗旨,开设四个模块的课程内容:理论讲坛、互动交流、个性方案和实践演练。尤其在个性方案中,重点推出“我的需求我点单——个性化成长自助餐”版块,学院在培训中期将向每位学员发放一份“个性成长点菜单”,菜单中罗列提升学生干部各种综合能力的课程,学员根据自身的需求选择菜单,选择一门课程。学院将依据所选课程为学生提供各类平台和资源,聘任引导师为学生进行一对一的服务与引导,促进学生干部更快成长,这种个性辅导的新形式能有效的弥补传统培训“大而统”带来的共性教育的缺陷,使学生真正学有所获。

    目前,“人才学院”已经全面启动,学员们的积极性非常高涨,大家对“个性成长方案”也充满着期待和信心。

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